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楚天公司举办2018年第二期新员工(实训生)岗前培训

日期:2018-11-05 10:22:00 浏览:999 来源:党委组织部暨人力资源部


11月1日- 2日,楚天公司人力资源部在排湖养护管理中心对新入职的48名员工(实训生)开展了为期两天的集中岗前培训。

互动课程

本次培训特别邀请公司六名内训师对公司概况、人力资源管理制度、收费业务技能、文明礼仪、团队拓展,心理疏导等内容进行培训。各讲师们结合自身工作经验,充分发挥了内训师专业所长,对所授内容进行了专业、生动的讲解。课程设计主要根据“以人为本,按需施教”的原则,通过公司企业文化及人力资源管理制度课程,引导员工一步步了解公司,认知公司企业文化,组织学员学习公司规章制度并签订了阅知确认书;通过收费业务技能及文明礼仪课程,进一步让员工理解岗位要求,初步掌握上岗必备技能,为员工快速融入工作氛围打下坚实基础;通过团队拓展和心理疏导课程,使新员工们在从学生到职场人的角色转换上给予心态指导,对人际交往、职业规划上提出了积极建议,引导员工正确认知岗位,正确看待和有效化解负面情绪思想。整个培训过程紧凑有序,各学员也都显示出良好的精神风貌和组织纪律性,圆满完成了各项学习任务。


内训师风采

本次岗前培训呈现两个新的特点:一是首次将培训地点设置在排湖养护管理中心,紧邻排湖管理所,能让新员工快速融入场景,直观了解工作地点和工作形式,有利于新员工顺利完成角色转化、高效开展岗位工作;二是本次培训讲师均为公司新选拔的内训师,作为内训师首秀开讲,各位内训师纷纷拿出看家本领,授课安排紧张有序,授课内容丰富全面,授课形式不拘一格,让新员工切身感受昂扬向上、团结拼搏的企业氛围和团队建设,有效增强了新员工对公司的归属感、认同感和荣誉感。

培训现场

课程结束后学员们对内训师的现实表现及课程设置进行了评价评分。下一步,人力资源部将会持续完善公司培训管理机制,通过学员评价反馈,不断强化内训师队伍培养工作。同时持续跟进各培训学员的成长情况。